Engineering Manager, Frontend

Tokyo, Japan · Engineering · EN/JP

Description

(English follows Japanese)

▼我々のミッション

新たな価値を生み出す世界的なマーケットプレイスを創る」。これが私達のミッションです。

世の中では多くのモノ・サービスが生産・販売されていますが、誰かには価値があるのに捨ててしまうなど地球資源の無駄になっていることが多いと私たちは考えています。「捨てる」を無くすために、個人間で簡単かつ安全にモノを売買できるフリマアプリ「メルカリ」を日本とアメリカで展開しています。

このミッションを達成させるために、私達は世界トップクラスのテックカンパニーを目指しています。

テクノロジーで人々の課題を解決することができるテックカンパニーとなるために、エンジニアを採用・育成して素晴らしい仲間を増やすことと、彼らがエンジニアリングに集中できる環境を作ることを大切にしています。

▼3つのバリュー(Go Bold, All for One, Be Professional)

新たな価値を生み出す世界的なマーケットプレイスを創るために我々は集まっていますが、この目標への道のりは決して平坦ではありません。まだ誰も挑戦したことのないようなイノベーションや破壊的な創造を起こすため、我々は各自がオーナーシップを持ち、専門的能力を発揮することで、メルカリというチームとして最高のプロダクトを創ります。このことを達成するために我々は3つのバリュー(Go Bold, All for One, Be Professional) という全社員が共有する行動指針のもと行動しています。


▽Our Mission

Mercari’s mission is to create value in a global marketplace where anyone can buy & sell.

Countless products and services are being produced and sold around the world, and we believe that it is a waste of the earth’s resources to discard items that could be of value to other people. In order to eliminate the concept of “throwing away,” the Mercari marketplace app is growing in Japan and the US as a safe and easy way for people to buy and sell items from each other.

To achieve this mission, we are aiming to become one of the world’s leading tech companies.

In order to become a company capable of solving people’s problems through technology, we are putting significant effort into the hiring and training of engineers to increase our team of talented members, and to create an environment where they can provide their very best work.

▽Our Values (Go Bold, All for One, Be Professional)

The path to creating a leading global marketplace is not without challenges. In order to create new and innovative solutions, all members must take advantage of their unique skill sets and have a sense of responsibility and ownership for their work. In order to ensure our success in creating the best product possible, all members must embody our three values: Go Bold, All for One, and Be Professional.


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▼チームについて

メルカリ Frontend チームは、 NativeApp を含む広義の Frontend ではなく、JavaScript / HTML / CSS で出来たいわゆる Web Frontend の技術を駆使して開発を続けているチームです。昨今の PWA や SPA / SSR などに対する注目の高まりを受けて、今私達はメルカリ内でのよりモダンな Web 技術をベースにしたプロダクト開発を強化しようと取り組んでいます。

主な開発範囲としては、Mercari Web、Native App 内で呼び出される WebView 画面、お客さのお問い合わせや取引のサポートをする Customer Support 向けツール、メルカリガイドメルカリBoxなど、メルカリのプロダクトに関わる全てのWeb技術を使った製品に責任を持ちます。これらのプロダクトは、一部は直接的に収益に貢献し、また一部はメルカリ全体が製品として高品質である事に間接的に寄与しています。私達はこれらのプロダクトを通して、持続可能なメルカリの成長に貢献しています。

現時点でチームは20名程度で、約半数が English Speaker です。我々は着実に世界的な企業になる事も見据えた上での組織設計を続けています。

また、これから次世代通信などが幅広く普及した時に、Webの世界はどうなるのでしょうか?このような興味やWebに対する情熱は、チームを率いる人間には不可欠だと私達は強く信じています。

この素晴らしいチームを率いて最高のアウトプットを出せる、情熱的で素晴らしい才能の持ち主を私たちは探しています。

▼エンジニアリングマネージャーについて

エンジニアリング組織の成果を最大化することがエンジニアリングマネージャーのミッションです。

メルカリのエンジニアリング組織には、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。経験・国籍・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことに責任を持ちます。

また、変化の早い環境の中での組織の戦略策定や実行、エンジニアの成長支援による組織の中長期的な強化・拡大にも責任を持ちます。

▼Frontendチーム、エンジニアリングマネージャーの役割について

Frontend チームのエンジニアリングマネージャーの役割は、チームの欄にも書いた通り、 Web 技術で構成される製品やそのチームの成果を最大化することです。そのためには、プロジェクトの優先度を考慮し開発を進めること、チームの文化醸成を促すこと、チームメンバーの才能やスキルを引き出すことなどが必要です。また、プロダクト開発・組織運営の中長期的なビジョンとロードマップを設定することも期待されます。

プロジェクトマネジメント・チーム運営・メンバーマネジメントなどの深い知識と情熱をもち、未来を描くことができる経験豊富なエンジニアリングマネージャーを探しています。


About the team

Mercari’s Frontend Team develops products using web frontend technology made with Javascript/HTML/CSS, rather than native apps. With the recent increase in attention towards topics like PWA and SPA/SSR, we at Mercari are aiming to strengthen the company’s product development using modern web technology as a base.

The team is responsible for the development of all products using web technology, such as WebView pages called from within Mercari’s web version and native app, tools used by the Customer Support Team for answering user inquiries and providing transaction support, and the Mercari Guide and Mercari Box. Some of these products contribute directly to the company’s profits, while others contribute indirectly by increasing the overall quality of Mercari’s products. The team contributes to Mercari’s sustained growth through these products.

The team currently has 20 members, half of which are English speakers. We are working on structuring the team, with our focus on transforming into a global company at a steady pace.

We believe that the leader of this team should be highly interested in topics regarding the web, such as next-generation communication methods and how they will affect the web when they become widespread.

We are searching for a passionate and talented individual who is capable of leading this incredible team and driving it to success.

▽About Mercari’s Engineering Managers

The engineering manager’s mission is to maximize the engineering teams’ output.

These teams consist of members from various backgrounds in terms of experience, nationality, and culture. Engineering managers are placed in charge of these diverse teams, and use their management skills to help members work to their full potential and strive for greater achievements.

They are also responsible for strengthening and expanding the team in the mid/long-term by supporting members’ growth, along with creating and executing strategies in a rapidly-changing environment.

About the Engineering Manager’s Role in the Frontend Team

The Frontend engineering manager’s role is to maximize the output of the team and the achievements made from the products created through web technology. In order to do this, it will be necessary to consider each project’s priority while progressing with development, establish the team’s culture, and bring out the team’s talent and skills. The engineering manager will be expected to set the team’s mid/long-term vision and roadmap for product development and team management.

We are looking for an experienced engineering manager with great knowledge and passion for project management, team management, and personnel management, and who can visualize the team’s future.

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▼期待すること

Mercari Web は、国内でも最大規模の トラフィックを持ち、また ネイティブアプリとは違う側面での利用促進方法を、中長期戦略の策定と実行を通じて、実現することができます。これは、国内最大規模の Eコマースサイトを非連続的に成長させる戦略を再定義する機会で、非常に野心的な取り組みです。

これらを実現するためにFrontnendチームのエンジニアリングマネージャーは、人材の育成・採用、チームにおける質の高い文化醸成と構築、チームをまたいだ創造的な問題解決に責任を持ちます。またそのためには、ビジネス理解やコミュニケーション能力(合意形成能力)、ドキュメント作成能力も必要です。

以下は業務の一例です(課題解決のためのより抽象的な仕事も考えられます)

▼具体的な業務と責任/権限

▼開発環境

開発言語: HTML, CSS, JavaScript (TypeScript, React.js, Next.js, Redux etc)
インフラ: Google Cloud Platform (Compute Engine, Kubernetes Engine, App Engine)
構成管理ツール: Terraform
その他:Circle CI, GitHub, Slack, JIRA, Crowi, Spinnaker


What You’ll Do

You will have the opportunity to formulate and execute mid/long-term strategies to help Mercari’s web version attain the highest amount of domestic traffic, and promote usage in different aspects from the native app. This is an extremely ambitious challenge as it is an opportunity to redefine the strategies for helping us grow into the country’s largest e-commerce site.

In order to make this possible, the frontend team’s engineering manager is responsible for training and hiring new talent, establishing a rich culture for the team, and helping the team solve problems creatively. To do that, strong business knowledge, communication skills (consensus-building abilities), and the ability to create documents effectively are all necessary.

The following is an example of business duties (there may also be more abstract problem-solving work)

Responsibilities

Development Environment

Languages: HTML, CSS, JavaScript (TypeScript, React.js, Next.js, Redux, etc)
Infrastructures: Google Cloud Platform (Compute Engine, Kubernetes Engine, App Engine)
Configuration management tool: Terraform
Other: Circle CI, GitHub, Slack, JIRA, Crowi, Spinnaker


Requirements

(English follows Japanese)

▼必須条件

▼歓迎条件


What You’ll Need

Preferred


WORKING CONDITIONS

▼雇用形態

・正社員

 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

▼勤務地

・東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

▼勤務時間

・所定労働時間:10:00~19:00

 フレックスタイム制度あり(コアタイム:12:00~16:00 [休憩60分] )

▼給与

・年俸制、年俸の12分の1を毎月支給

・スキル・経験・能力に応じて決定いたします

・毎年2回見直し

▼休日・休暇

・完全週休2日制(土日)

・祝日・有給休暇(入社時10日付与)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇

▼Contract Type

・Full-time

 Probationary Period: 3 months (salary same as above)

▼Location

・Roppongi/Tokyo

▼Work Hours

・Fixed working hours 10:00-19:00

 Flex time (core hours 12:00-16:00, 60 minute lunch)

▼Salary

・Annual salary, paid monthly

・Based on your experience, skills and potential

・Reviewed twice a year

▼Holidays

・5-day work week (Sat/Sun off)

・National holidays, paid time off, summer/New Year's vacation, congratulatory leave, compassionate leave


Benefits

・各種社会保険完備

・インセンティブ制度あり

・従業員持株会制度

・交通費全額支給

・入社時に希望のノートPC貸与

・デュアル・ディスプレイ希望者貸与

・スマートフォン貸与

・ビザサポート

・社員の家族を含めた支援制度「mercibox


・Health insurance

・Incentive program

・Employee stock ownership plan

・Full transportation coverage

・Custom PC

・Dual screen if needed

・Company smartphone

・Visa support

・New Employee Benefits at Mercari「mercibox


 

FYI

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Why Are We Trying to Turn Payment Processing Into a Microservice?

Mercari Engineering Blog

mercan(メルカン)

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